确认劳动关系纠纷 （2014）曲中民终字第985号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告提供的富源县营上镇羊场口煤矿出勤统计单，原告无异议，证明了被告2000年3月就在富源县营上镇羊场口煤矿上班，即被告与富源县营上镇羊场口煤矿就建立了劳动关系，因原告云南东源煤电羊场口煤业有限公司是富源县营上镇羊场口煤矿变更成立的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”和第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，被告与富源县营上镇羊场口煤矿建立的劳动关系对原告继续有效。原告与被告在书面劳动合同到期后（2008年11月30日），双方就未继续签订书面劳动合同，也未解除劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》第十四条“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同”的规定，即原告与被告于2009年11月30日起就应视为已订立无固定期限劳动合同，故被告要求确认原告与被告自1997年至2013年间存在劳动关系的请求，本院部分予以支

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，被告提供的富源县营上镇羊场口煤矿出勤统计单，原告无异议，证明了被告2000年3月就在富源县营上镇羊场口煤矿上班，即被告与富源县营上镇羊场口煤矿就建立了劳动关系，因原告云南东源煤电羊场口煤业有限公司是富源县营上镇羊场口煤矿变更成立的，依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行”和第三十四条“用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行”的规定，被告与富源县营上镇羊场口煤矿建立的劳动关系对原告继续有效。原告与被告在书

云南省曲靖市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）曲中民终字第985号上诉人（原审原告）云南东源煤电羊场口煤业有限公司。被上诉人（原审被告）田年保，男，汉族，曲靖市富源县人。上诉人云南东源煤电羊场口煤业有限公司因与被上诉人田年保确认劳动关系纠纷一案，不服富源县人民法院（2014）富民初字第680号民事判决，向本院提起上诉。本院受理后，依法组成合议庭进行审理。本案现已审理终结。原审法院经审理确认……