劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鲁06行终157号

根据法律规定，劳动保障行政部门具有对职工退休进行审批的行政职责，并应当为已达到法定退休年龄，符合其他退（离）休条件的工作人员办理退（离）休手续。莱阳市人社局具有负责本行政区域内的职工退休审批的主体资格，梁艳办理退休手续及退休审批属于其职权范围。 本案争议的焦点为莱阳市人社局核定梁艳退休时连续工龄起始时间为1991年1月事实依据是否充分。 根据《关于贯彻有关问题的处理意见》烟劳险（1993）167号文中的第二条规定、《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）、《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》鲁劳社函（2006）121号第一条规定的内容，转为劳动合同制工人之前在原单位当临时工的时间计算为连续工龄，需要满足三个条件:一是在同一单位；二是计算最后一次工作的时间；三是连续不中断。从梁艳原始档案记载来看，1991年12月30日，其被莱阳市人社局（原莱阳市劳动局）录用为农民合同制工人，1991年1月1日至1991年12月30日为其最后一次在莱阳市柴油机厂从事临时工的工作时间，莱阳市人社局在审核退休工龄时将其签订临时工合同的1991年1月1日至19

根据法律规定，劳动保障行政部门具有对职工退休进行审批的行政职责，并应当为已达到法定退休年龄，符合其他退（离）休条件的工作人员办理退（离）休手续。莱阳市人社局具有负责本行政区域内的职工退休审批的主体资格，梁艳办理退休手续及退休审批属于其职权范围。 本案争议的焦点为莱阳市人社局核定梁艳退休时连续工龄起始时间为1991年1月事实依据是否充分。 根据《关于贯彻有关问题的处理意见》烟劳险（1993）167号文中的第二条规定、《关于劳动合同制职工工龄计算问题的复函》（劳社厅函[2002]323号）、《关于企业原临时性用工基本养老保险费缴纳有关问题的通知》鲁劳社函（2006）121号第一条规定的内容，转为劳

山东省烟台市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鲁06行终157号 上诉人（原审原告）梁艳，女，汉族，1970年12月30日出生，住莱阳市。 委托代理人吕忠宾，莱阳市团旺法律服务所法律工作者。 被上诉人（原审被告）莱阳市人力资源和社会保障局，住所地：莱阳市金水路7号。 法定代表人孙茂恒，局长。 委托代理人陆文，莱阳市人力资源和社会保障局工作人员。 委托代理人迟景丽，山东今政通律师事务所律……