劳动合同纠纷 （2019）粤1973民初9502号
裁判要旨
被告虽然在微信聊天记录中自认已经签订劳动合同，但从微信聊天的时间、内容和证人张某的证词来看，即便认定双方已经实际签订劳动合同，该劳动合同的期限也是从2019年3月份开始，并没有任何证据证明双方在2019年3月份之前有签订劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定：“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立”，第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资”。” 根据以上规定，签订劳动合同是当事人双方的法律义务，用人单位不和劳动者一方签订，劳动者一方有权主张二倍工资，据此，原告百盈公司应当支付被告肖祥保2018年9月21日至2019年2月未签订劳动合同的二倍工资差额69770元（6909元÷30天×10天+10657元+12000元+13678元+
摘要
东莞市百盈防静电制品有限公司与肖祥保劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
广东省东莞市第三人民法院民 事 判 决 书（2019）粤1973民初9502号原告：东莞市百盈防静电制品有限公司，住所地：广东省东莞市塘厦镇。 法定代表人：吕耀昌，该公司董事长。 委托诉讼代理人：胡振洪，广东广信君达（东莞）律师事务所律师。 委托诉讼代理人：杜冠杰，广东广信君达（东莞）律师事务所律师。 被告：肖祥保，住湖南省新宁县，委托诉讼代理人：林振富，广东展豪律师事务所律师。 原告东莞市百盈防……