劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）苏02行终47号

各方当事人对江阴人社局具有作出被诉认定工伤决定的职权不持异议，原审法院对此予以确认。 《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。据此，华胜机械厂作为有雇工的个体工商户，应当承担工伤保险责任。 本案的争议焦点主要为，潘含英受聘于华胜机械厂从事烧饭工作以及发生交通事故时，已超过法定退休年龄，能否适用《工伤保险条例》认定为工伤。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对达到法定退休年龄仍然从事劳动人员作出禁止性规定，超过法定退休年龄人员依法享有劳动的权利。而关于此类人员能否与用人单位存在劳动关系、因工受伤能否适用《工伤保险条例》予以认定工伤的问题，一般认为，根据劳动合同法的规定，到达退休年龄之后，劳动者与用人单位形成的是劳务或雇佣关系，而非劳动合同关系，但是鉴于我国社会保障的现状，对于超过法定退休年龄继续从业的劳动者，在工作期间受到事故伤害的，最高人民法院作出例外的规定，在2010年、

各方当事人对江阴人社局具有作出被诉认定工伤决定的职权不持异议，原审法院对此予以确认。 《工伤保险条例》第二条规定：“中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费”。据此，华胜机械厂作为有雇工的个体工商户，应当承担工伤保险责任。 本案的争议焦点主要为，潘含英受聘于华胜机械厂从事烧饭工作以及发生交通事故时，已超过法定退休年龄，能否适用《工伤保险条例》认定为工伤。《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规并未对达到法定退休年龄仍然从事

江苏省无锡市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)苏02行终47号 上诉人（原审原告）江阴市徐霞客华胜机械厂，住所地江阴市徐霞客镇璜塘东常路2号。 经营者孙利华，男，1977年9月10日生，汉族，户籍地江苏省滨海县，住江阴市。 被上诉人（原审被告）江阴市人力资源和社会保障局，住所地江阴市长江路141号。 法定代表人王光华，该局局长。 委托代理人罗卫国，该局工作人员。 委托代理人陈骏宇，该局……