劳动争议 （2019）鄂1003民初39号
裁判要旨
本案的争议焦点为原告中国银行股份有限公司荆州分行解除与被告彭立的劳动合同是否符合法律规定。 本案中，原告中国银行股份有限公司荆州分行根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：……（二）严重违反用人单位的规章制度的；……”的规定解除与被告彭立的劳动合同，系行使单方解除权。 《中华人民共和国劳动合同法》第四条的规定，用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定。 第四十三条规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 被告彭立被公安机关认定有吸毒行为，原告工会通过召开职工代表会议表决决定，根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》的规定，解除与被告彭立的劳动合同，该《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》系经过中国银行工会工作委员会扩大会议决议通过，且原告在内部网站上予以公示并组织员工进行了学习。 综上，原告解除与被告的
摘要
中国银行股份有限公司荆州分行与彭立劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省荆州市荆州区人民法院民 事 判 决 书(2019)鄂1003民初39号原告：中国银行股份有限公司荆州分行,住所地荆州市荆州区黄金堂**。 负责人:王政,该行行长。 委托诉讼代理人：谢守成，湖北博智律师事务所律师。 被告：彭立，男，1972年8月18日出生，汉族，住湖北省公安县。 委托诉讼代理人：李玉琴，湖北昭阳律师事务所律师。 原告中国银行股份有限公司荆州分行与被告彭立劳动争议一案,本院于2……