劳动合同纠纷 （2017）粤03民终18605号
裁判要旨
刘庆鸿一、二、三项上诉请求，一审判决已予以支持，本院予以确认。对于强记餐厅是否漏计刘庆鸿每天0.5小时的加班工资，一审判决已做了详细分析，本院不再赘述，本院对一审判决的此项认定予以确认。本案二审争议焦点为：强记餐厅是否应支付未签劳动合同双倍工资。对于强记餐厅是否应支付刘庆鸿未签定劳动合同双倍工资的问题。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立了无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订劳动合同。依据上述规定，用人单位在自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的情况下，其所承担的法律责任分为两段，第一段为自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日，在此期间用人单位应当依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款的规定每月支付劳动者两倍工资；第二段是自用工之日起满一年的当日开始，用人单位未签订书面劳动合同的法律责任即从每月支付二倍工资转移为承
摘要
刘庆鸿与深圳市罗湖区强记餐厅劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终18605号上诉人（原审原告）：刘庆鸿。被上诉人（原审被告）：深圳市罗湖区强记餐厅。经营者：谢惠珍。委托诉讼代理人：张方硕，广东广和律师事务所律师。上诉人刘庆鸿因与被上诉人深圳市罗湖区强记餐厅（以下简称强记餐厅）劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市罗湖区人民法院（2017）粤0303民初14303号民事判决，向本院提起上诉。本院于201……