确认劳动关系纠纷 （2017）苏13民终1552号

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，欧亚公司属有限责任公司，符合法律规定的用人单位的主体资格。范守钱具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。范守钱在为欧亚公司做喷塑工，其工作系欧亚公司业务的组成部分，其劳动工具、原材料由欧亚公司提供，欧亚公司向其支付劳动报酬。综上，可以确认欧亚公司与范守钱之间存在劳动关系的事实。欧亚公司主张范守钱所在车间的工作已经承包给他人，欧亚公司与范守钱之间不存在劳动关系，从其提供的“车间承包合同”来看，范守钱所从事的喷塑工作并不在承包范围内，故欧亚公司要求确认其与范守钱之间不存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法》第二条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，一审判决：一、范守钱与欧亚公司之间自2016年3月起建立劳动关系；二、驳回欧亚公司的诉讼请求。案件受理费10元，由欧亚公司负担。二审中，双方当事人均没有提交新证据。本院经审理查明的事实与一审判决认定的事实一致，依法予以确认。本院认为，劳动者在用人单位工作，为用人单位提供正常生产劳动，接受用人单位的管理，

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。本案中，欧亚公司属有限责任公司，符合法律规定的用人单位的主体资格。范守钱具有劳动权利能力和行为能力，符合劳动者的主体资格。范守钱在为欧亚公司做喷塑工，其工作系欧亚公司业务的组成部分，其劳动工具、原材料由欧亚公司提供，欧亚公司向其支付劳动报酬。综上，可以确认欧亚公司与范守钱之间存在劳动关系的事实。欧亚公司主张范守钱所在车间的工作已经承包给他人，欧亚公司与范守钱之间不存在劳动关系，从其提供的“车间承包合同”来看，范守钱所从事的喷塑工作并不在承包范围内，故欧亚公司要求确认其与范守钱之间不存在劳动关系的诉讼请求，依法不予支持。综上，依照《中华人民共和国合同法

江苏省宿迁市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏13民终1552号上诉人（原审原告）:江苏欧亚照明有限公司。法定代表人：庄得元，该公司总经理。委托诉讼代理人：贾卫龙，江苏华脉律师事务所律师。委托诉讼代理人：颜东军，江苏华脉律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：范守钱。委托诉讼代理人：许智，江苏德沛律师事务所律师。委托诉讼代理人：孙兆辉，江苏德沛律师事务所律师。上诉人江苏欧亚照明有限公司（以……