劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤06行终296号

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为佛山市南海区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理雷菊芝的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出《不予认定工伤决定书》，并依法送达，程序合法，予以确认。案件的争议焦点为：一、雷菊芝受伤时是否超过法定退休年龄；二、南海人社局作出的《不予认定工伤决定书》是否合法。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项及劳社厅函〔2001〕125号《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定，根据雷菊芝的身份证及常住人口登记卡显示，雷菊芝出生于1963年2月20日。雷菊芝作为一般职工，其退休年龄为50周岁，应该在2013年2月20日退休。因此，雷菊芝受伤时间在2017年，根据上述证据材料及规定，雷菊芝受伤时明显超过退休年龄。虽然案件雷菊芝一直主张其真实出生日期是1970年2月20日，但并未提供户籍部门的相关有效证据予以证实，法院对其主张不予采纳。法院确认雷菊芝受伤时已经超过法定退休年龄的客观事实。另外，根据《中华人民共

根据《工伤保险条例》第五条第二款及《广东省工伤保险条例》第五条第二款的规定，南海人社局作为佛山市南海区社会保险行政部门，有对本辖区内的工伤认定申请进行调查处理并作出工伤认定决定的职权。南海人社局受理雷菊芝的工伤认定申请后经审核在法定期限内作出《不予认定工伤决定书》，并依法送达，程序合法，予以确认。案件的争议焦点为：一、雷菊芝受伤时是否超过法定退休年龄；二、南海人社局作出的《不予认定工伤决定书》是否合法。根据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第（一）项及劳社厅函〔2001〕125号《劳动和社会保障部办公厅关于企业职工“法定退休年龄”涵义的复函》的规定，根据雷菊芝的身份证及常住人口登记卡

广东省佛山市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)粤06行终296号上诉人（原审原告）雷菊芝，女，1963年2月20日出生，汉族，住四川省简阳市。委托代理人陈林华，广东安国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）佛山市南海区人力资源和社会保障局，住所地广东省佛山市南海区桂城南海大道北85号。法定代表人黄丽意，局长。委托代理人陈焯烽，该局工作人员。委托代理人杨家盛，广东法品律师事务所律师。原审第三人……