劳动争议 （2021）京02民终9777号

关于是否按原劳动合同约定岗位安排工作（管理人员）的争议，双方签订2014年7月31日劳动合同，对于裁决确认双方2014年7月31日至2020年7月30日止的劳动关系的部分双方均认可。结合双方提交的证据及双方陈述，虽然2014年7月31日劳动合同载明担任专业审核员，但石素平实际工作中在从事管理岗位的同时偶尔兼任审核员，且中大华远中心在为石素平办理工伤时承认其从事管理岗位；中大华远中心抗辩石素平认可变更岗位为专职审核员，因已招人无法安排工作，石素平身体原因无法承担管理人员工作，但中大华远中心提交的证据不足以证明石素平认可变更岗位，也不足以证明石素平无法胜任单位无法安排，因此，综上中大华远中心应当为安排石素平从事管理人员岗位工作。鉴于石素平已于2020年8月21日提出辞职，双方劳动关系解除，发生了新的事实变化，故中大华远中心无需再安排石素平从事管理人员岗位工作。关于双方就医疗费、伙食费、一次性伤残补助金差额的争议，由于中大华远中心已为石素平缴纳工伤保险，故法院对此不予处理。关于护理费的争议，由于石素平工伤认定等级为九级，未被认定为达到护理等级，故法院对石素平该项诉讼请求不予支持。关于双方就停

关于是否按原劳动合同约定岗位安排工作（管理人员）的争议，双方签订2014年7月31日劳动合同，对于裁决确认双方2014年7月31日至2020年7月30日止的劳动关系的部分双方均认可。结合双方提交的证据及双方陈述，虽然2014年7月31日劳动合同载明担任专业审核员，但石素平实际工作中在从事管理岗位的同时偶尔兼任审核员，且中大华远中心在为石素平办理工伤时承认其从事管理岗位；中大华远中心抗辩石素平认可变更岗位为专职审核员，因已招人无法安排工作，石素平身体原因无法承担管理人员工作，但中大华远中心提交的证据不足以证明石素平认可变更岗位，也不足以证明石素平无法胜任单位无法安排，因此，综上中大华远中心应当为

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京02民终9777号上诉人（原审互为原、被告）：石素平，女，1965年9月26日出生，汉族，住北京市海淀区阜成路30号院47号楼1604号。委托诉讼代理人：于芹，北京市炜衡律师事务所律师。委托诉讼代理人：王晶，北京市炜衡律师事务所实习律师。上诉人（原审互为原、被告）：北京中大华远认证中心有限公司，住所地北京市西城区阜成门外大街乙22号1号楼6层。……