劳动争议 （2018）粤01民终12578号
裁判要旨
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定，“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”聂鸿章、万保公司已经签订《劳动合同解约书》，该《劳动合同解约书》是双方真实意思表示，注明双方现已就劳动关系存续期间的所有问题达成一致，无任何权利义务的争议和经济纠纷。且聂鸿章已经签收万保公司出具的《解除劳动关系证明》，该《解除劳动关系证明》也注明双方无任何纠纷发生。聂鸿章称双方存在工资争议，因为万保公司的法定代表人答应日后补工资和绩效，所以聂鸿章就在上述《劳动合同解约书》、《解除劳动关系证明》签名了，但依据生活常理，作为完全民事行为能力人，如双方存在争议和经济纠纷，在对方要求书写双方无任何权利义务的争议和经济纠纷、双方无任何纠纷发生时不可能签名确认双方无任何权利义务的争议和经济纠纷、双方无任何纠纷发生。聂鸿章称万保公司存在降薪和拖欠工资，却并未就降薪问题向万保公司提交书面意见，其称因公司经营困难在万保公司法定代表人做工作后同意2015年4月第一次降薪，20
摘要
聂鸿章、广州市万保职业安全事务有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤01民终12578号上诉人（原审原告）：聂鸿章。委托代理人：张广超，广东青晖律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:广州市万保职业安全事务有限公司。法定代表人：戴宇彤，总经理。委托代理人：覃波。委托代理人：杨文军，广东环球经纬律师事务所律师。上诉人聂鸿章因与被上诉人广州市万保职业安全事务有限公司（以下简称“万保公司”）劳动争议一案，不服广东省广……