劳动争议 （2018）陕01民终2238号
裁判要旨
原告与被告就拖欠工资、社会保险及解除劳动合同等事项签订了书面《协议》，在庭审中，原告未提交充分有效的证据证明该协议的签订存在“无奈被迫”情形，据此，在被告履行了协议中约定义务的情形下，该协议应当认定有效。原告请求被告支付其2003年2月21日至2016年5月10日期间解除劳动关系经济补偿金140000元，不予支持。原审判决，驳回原告卢谷的全部诉讼请求。案件受理费10元（原告已预交10元），由原告负担。原审宣判后，卢谷不服向本院提出上诉称，1、一审法院认为上诉人签订2016年5月10日签署《协议》认定上诉人不能要求要求劳动经济补偿，其理由为该协议约定被上诉人法定代表人张秋莲支付拖欠上诉人工资、年终奖等，同时约定双方再无任何经济纠纷，所以上诉人不能要求要求劳动经济补偿。上诉人认为2016年5月10日签署《协议》中，首先没有出现与劳动经济补偿有任何相关条款，其次经济纠纷并不是劳动经济补偿(经济纠纷与经济补偿是两个不同的概念)，因此《协议》与劳动经济补偿诉讼无关。而一审法院对此事实认定错误。2、2016年5月10日签署《协议》中上诉人并没明确写明自己放弃《劳动合同法》赋予要求被上诉人支付劳动经
摘要
卢谷与西安天健大兴置业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）陕01民终2238号上诉人（原审原告）卢谷，男，1970年7月19日出生，汉族，住西安市碑林区。被上诉人（原审被告）西安天健大兴置业有限公司，住所地西安市莲湖区大兴东路12号312室。法定代表人张小卷，该公司董事长。委托代理人吴振宏，该公司销售总监。委托代理人游香宜，该公司行政总监。上诉人卢谷因与被上诉人西安天健大兴置业有限公司劳动争议纠纷一案……