劳动争议 （2019）京0115民初4259号
裁判要旨
部分载明，“解除劳动合同确认书载明‘双方现已就有关问题达成一致，并办妥相关手续，不存在任何劳动争议及经济纠纷。’ 王卫东未提交证据证明其在签订上述协议时存在受欺诈、胁迫或乘人之危的情形，且该协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，故本院根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条规定，认定该协议有效。” 2018年12月21日，王卫东对华夏时代公司向大兴仲裁委申请仲裁，要求撤销王卫东与华夏时代公司于2018年1月4日签订的解除劳动合同确认书。 大兴仲裁委于2018年12月21日作出京兴劳人仲不受字（2019）第0040号不予受理通知书。 王卫东不同意裁决结果，诉至本院。 本院认为，生效法律文书已认定解除劳动合同确认书有效，王卫东提交的微信聊天记录以及短信记录均不足以证明其在签订上述协议时存在受欺诈、胁迫或乘人之危的情形，亦或存在重大误解或者显失公平情形，且该协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定，故其要求撤销解除劳动合同确认书的诉讼请求，本院不予支持。 综上所述，依据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回王卫东的诉讼请求
摘要
王卫东与北京华夏时代基因科技发展有限公司劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初4259号原告：王卫东，男，1982年6月6日出生，汉族，住山东省潍坊市坊子区。 被告：北京华夏时代基因科技发展有限公司，住所地北京市大兴区中关村科技园区大兴生物医药产业基地永兴路****楼**西门**。 法定代表人：王强，经理。 委托诉讼代理人：张勇旗，北京市同创律师事务所律师。 委托诉讼代理人：刘彬，北京市同创律师事务所律师。 原……