劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏10行终70号

第三人的陈述符合客观事实，本院予以采信。原告提交的工资表中扣除第三人伙食费471元、罚款20000元、迟到600元、预借款17000元，未提交证据予以证实，本院不予采信。综上，被告作出的扬江人社察理字[2018]第004号《劳动保障监察行政处理决定书》认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应予以支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告江苏库克机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。 上诉人库克公司上诉称：1、原审法院对第三人提交的四份证据均予以确认并采信，明显违反证据认定规则。“说明”是第三人单方陈述；“微信聊天截图”缺乏证据的三性；“通话录音”不能证明上诉人单位的考勤不真实，上诉人单位的考勤证明第三人并非全勤；证人郭某,4未到庭作证，且与上诉人存在诉讼，其证人证言不能作为有效证据。2、由于一审法院采信上述证据，导致该案事实认定错误，被上诉人江都人社局错误认定我公司拖欠第三人工资数额未得到纠正。（1）我公司未承诺补助第三人三、四千损失；（2）第三人应当承担其伙食费471元。请求二审法院依法改判。 被上诉人江都人社局答辩称：1、答辩人具

第三人的陈述符合客观事实，本院予以采信。原告提交的工资表中扣除第三人伙食费471元、罚款20000元、迟到600元、预借款17000元，未提交证据予以证实，本院不予采信。综上，被告作出的扬江人社察理字[2018]第004号《劳动保障监察行政处理决定书》认定事实清楚、适用法律正确、程序合法，应予以支持。原审法院依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告江苏库克机械有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告承担。 上诉人库克公司上诉称：1、原审法院对第三人提交的四份证据均予以确认并采信，明显违反证据认定规则。“说明”是第三人单方陈述；“微信聊天截图”缺乏证据的三性；“通话录

江苏省扬州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏10行终70号 上诉人（原审原告）江苏库克机械有限公司，住所地在扬州市江都区仙女镇陈甸村工业园沪江路9号。 法定代表人李凤云，总经理。 委托代理人武长新，江苏库克机械有限公司工作人员。 被上诉人（原审被告）扬州市江都区人力资源和社会保障局，住所地在扬州市江都区浦江路85号。 法定代表人陈冬青，局长。 委托代理人张广亮，扬州市江都区人力资源……