劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2017）苏05行终343号

国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。本案中常熟人社局认定赵玉霞工伤事实清楚，证据充分，程序合法。据此，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回董国书的诉讼请求；本案案件受理费人民币50元，由董国书负担。 上诉人董国书上诉坚持一审意见，并称王雪冬承包了上诉人的油漆工，可以自行雇佣工人进行培训，并自行记录考勤，工资也由其直接支付。赵玉霞光是王雪冬雇佣的职工，与上诉人不存在劳动关系。一审判决认定事实不清，进而适用法律错误。请求二审法院依法改判。 被上诉人常熟人社局答辩意见同一审一致，并认为一审判决正确，上诉人的上诉理由没有依据，请求二审维持原判。 原审第三人赵玉霞未陈述意见。 原审原告董国书向原审法院提交的证据材料有： 1、工伤认定决定书；2、仲裁裁决书；3、从王雪冬处拿的4-8月记工单。 原审被告常熟人社局向原审法院提供的证据、依据有： 1、工伤认定申请表；2、董亿展示柜厂工商信息；3、赵玉霞身份证复印件、委托手续；4、接处警工作登记表；5、病历；

国务院《工伤保险条例》第十四条第一项规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定工伤。本案中常熟人社局认定赵玉霞工伤事实清楚，证据充分，程序合法。据此，依照《最高人民法院关于执行若干问题的解释》第四十九条第三款、《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回董国书的诉讼请求；本案案件受理费人民币50元，由董国书负担。 上诉人董国书上诉坚持一审意见，并称王雪冬承包了上诉人的油漆工，可以自行雇佣工人进行培训，并自行记录考勤，工资也由其直接支付。赵玉霞光是王雪冬雇佣的职工，与上诉人不存在劳动关系。一审判决认定事实不清，进而适用法律错误。请求二审法院依法改判。 被上诉人常熟

江苏省苏州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2017）苏05行终343号 上诉人（原审原告）董国书，男，1960年3月22日生，汉族，住所地浙江省瑞安市。 委托代理人董海瑞（系董国书儿子），男，1987年3月3日生，汉族，住所地浙江省瑞安市。 被上诉人（原审被告）常熟市人力资源和社会保障局，住所地江苏省常熟市新颜路113号。 法定代表人沈育军，该局局长。 委托代理人张贵荪，该局工伤保险科科长。……