劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黑08行终144号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据该规定，佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会作出的佳劳人仲字[2017]第90号仲裁裁决、佳木斯市郊区人民法院作出的（2017）黑0811民初769号民事判决及本院作出的（2017）黑08民终838号民事判决中均认定原审第三人王明君与上诉人佳木斯洪达矿泉水饮料有限公司在2016年9月至2017年11月17日期间存在劳动关系。原审第三人作为上诉人的工作人员，于2016年11月17日跟随刘利国驾驶的上诉人的车辆去光华中学送水。在光华中学院内，原审第三人从送水车上卸水时被刘利国撞伤。原审第三人属于在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害。被上诉人佳木斯市郊区人力资源和社会保障局作出佳郊人社伤险认决字[2018]02号工伤认定决定，认定原审第三人王明君所受伤害为工伤，符合法律规定。《中华人民共和国行政复议法》第二十二条规定，行政复议原则上采取书面审查的办法，但是申请人提出要求或者行政复议机关负责法制工作的机构认为有必要时，可以向有关组织和人员调查情况，听取申请人、被申请人和第
摘要
《工伤保险条例》第十四条第一款第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。根据该规定，佳木斯市劳动人事争议仲裁委员会作出的佳劳人仲字[2017]第90号仲裁裁决、佳木斯市郊区人民法院作出的（2017）黑0811民初769号民事判决及本院作出的（2017）黑08民终838号民事判决中均认定原审第三人王明君与上诉人佳木斯洪达矿泉水饮料有限公司在2016年9月至2017年11月17日期间存在劳动关系。原审第三人作为上诉人的工作人员，于2016年11月17日跟随刘利国驾驶的上诉人的车辆去光华中学送水。在光华中学院内，原审第三人从送水车上卸水时被刘利国撞伤。原审
正文（节选）
黑龙江省佳木斯市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）黑08行终144号上诉人（原审原告）佳木斯洪达矿泉水饮料有限公司，所在地佳木斯市郊区长青乡万兴村。法定代表人马振和，经理。委托代理人刘海洋，该公司法律顾问。被上诉人（原审被告）佳木斯市郊区人力资源和社会保障局，所在地佳木斯市郊区友谊路**。法定代表人孔萍，局长。委托代理人赵巍，副局长。被上诉人（原审被告）佳木斯市郊区人民政府，所在地佳木斯市……