劳动争议 （2017）豫01民终11763号

根据被告提交的《基本养老保险个人权益记录单》，证明被告于2009年9月在原告处工作，原告亦认可其与被告之间存在劳动关系，对于原、被告之间存在劳动关系该院予以确认。根据被告提交的《出院证》证明被告于2016年7月1日出院，但被告出院后一直未到原告处上班，亦未履行请假手续。2016年9月5日，原告以被告没有向经理请假、也未经原告批准为由，单方面解除与被告之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定，原告应当提前三十日以书面形式通知被告或者额外支付被告一个月工资后，方可解除劳动合同，原告与被告解除劳动关系未按上述规定办理，故原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金22372.07元。原告主张不支付被告经济赔偿金22372.07元的诉讼请求，该院不予支持。一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决：原告河南省东汇实业有限公司于本判决生效后十日内支付被告刘春解除劳动关系经济补偿金22372.07元。案件受理费10元，由原告河南省东汇实业有限公司负担。二审期间双方当事人均未提交新证据。本院经审理查明的

根据被告提交的《基本养老保险个人权益记录单》，证明被告于2009年9月在原告处工作，原告亦认可其与被告之间存在劳动关系，对于原、被告之间存在劳动关系该院予以确认。根据被告提交的《出院证》证明被告于2016年7月1日出院，但被告出院后一直未到原告处上班，亦未履行请假手续。2016年9月5日，原告以被告没有向经理请假、也未经原告批准为由，单方面解除与被告之间的劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条、第四十六条之规定，原告应当提前三十日以书面形式通知被告或者额外支付被告一个月工资后，方可解除劳动合同，原告与被告解除劳动关系未按上述规定办理，故原告应当支付被告解除劳动关系经济补偿金2237

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫01民终11763号上诉人（原审原告）：河南省东汇实业有限公司，住所地郑州市金水区纬五路3号顶层D-01号。法定代表人：王中，董事长。委托诉讼代理人：岳增超，河南予顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：夏露，河南予顺律师事务所（实习）律师。被上诉人（原审被告）：刘春，男，汉族，1975年2月11日出生，住郑州市管城回族区。委托诉讼代理人：梅剑，郑……