确认劳动关系纠纷 （2014）乌中民五终字第829号

新疆启阳劳务有限公司自2013年9月17日起经批准具有向境外派遣劳务人员的资格。邓明在诉讼中提供的证据不足以证实其受新疆启阳劳务有限公司的劳动管理，从事新疆启阳劳务有限公司安排的有报酬的劳动，并于2011年5月起与新疆启阳劳务有限公司建立劳动关系的事实存在，因此原审法院对邓明主张要求确认与新疆启阳劳务有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。原审法院判决：驳回邓明要求确认与新疆启阳劳务有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求。上诉人邓明不服原审判决，向本院提起上诉称，2011年5月我在四川经新疆启阳劳务有限公司招聘，在没有签订书面劳动合同的情况下被派遣到位于阿尔及利亚的中国盖亚建筑有限公司从事建筑工作，我于2013年5月在工作中受伤，7月份回国。新疆启阳劳务有限公司与中国盖亚建筑有限公司存在业务上的合作且负责为中国盖亚建筑有限公司招聘员工、发放工资，新疆启阳劳务有限公司每半年向我提供的银行卡内发放劳动报酬，我提供的证据形成完整的证据链，证明我受新疆启阳劳务有限公司管理，从事新疆启阳劳务有限公司安排的有报酬的劳动，一审法院未依职权调取支付报酬的证据，导致本案事实不清，适用法律错误；新疆启阳劳

新疆启阳劳务有限公司自2013年9月17日起经批准具有向境外派遣劳务人员的资格。邓明在诉讼中提供的证据不足以证实其受新疆启阳劳务有限公司的劳动管理，从事新疆启阳劳务有限公司安排的有报酬的劳动，并于2011年5月起与新疆启阳劳务有限公司建立劳动关系的事实存在，因此原审法院对邓明主张要求确认与新疆启阳劳务有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求不予支持。原审法院判决：驳回邓明要求确认与新疆启阳劳务有限公司之间存在劳动关系的诉讼请求。上诉人邓明不服原审判决，向本院提起上诉称，2011年5月我在四川经新疆启阳劳务有限公司招聘，在没有签订书面劳动合同的情况下被派遣到位于阿尔及利亚的中国盖亚建筑有限公司从事建筑

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）乌中民五终字第829号上诉人（原审原告）：邓明明，男，1968年5月30日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市西虹东路工行小区。委托代理人：芦中东，新疆渭疆律师事务所律师。委托代理人：杨秋芳，新疆渭疆律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：新疆启阳劳务有限公司。住所地：乌鲁木齐市。法定代表人：祝新荣，新疆启阳劳务有限公司执行董事……