工伤保险待遇纠纷 （2018）苏11民终1911号

用人单位应当为职工缴纳工伤保险。应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由用人单位按照工伤保险待遇项目和标准支付费用。本案中，诚源配件厂未为蒋春琴缴纳工伤保险，故应当由诚源配件厂承担相关工伤保险待遇费用。蒋春琴已于2016年7月20日通知诚源配件厂在5日内补缴社会保险费，因诚源配件厂未能及时补缴致蒋春琴向丹阳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，故法院确认双方当事人之间的劳动关系自2016年7月起解除。蒋春琴认为其月平均工资为3500元，诚源配件厂未明确认可，但也未能提供相应证据，故法院认定蒋春琴的月工资为3500元。关于医疗费，蒋春琴主张8000元，根据相关票据，法院认定为7769.90元。关于一次性伤残补助金，蒋春琴主张21000元（3000元/月×7月），根据其的伤残等级及平均工资，法院予以确认。关于一次性工伤医疗补助金，虽然蒋春琴解除劳动关系时距法定退休年龄不足2年，但由于诚源配件厂未为其缴纳社会保险，故诚源配件厂应当全额支付。蒋春琴仅主张10000元（25000元×40%），系其对自身权利的处分，法院予以确认。关于一次性伤残就业补助金，虽然蒋春琴解除劳动关系时距

蒋春琴与丹阳市访仙镇诚源电器配件厂工伤保险待遇纠纷二审民事判决书 工伤保险待遇纠纷

江苏省镇江市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）苏11民终1911号上诉人（原审被告）：丹阳市访仙镇诚源电器配件厂，组织机构代码L7775025-9，住丹阳市访仙镇集翔村十队。经营者：沈忠良，男，1949年5月3日生，汉族，住丹阳市。被上诉人（原审原告）：蒋春琴，女，1968年2月17日生，汉族，住丹阳市。上诉人丹阳市访仙镇诚源电器配件厂（以下简称诚源配件厂）因与被上诉人蒋春琴工伤保险待遇纠……