人事争议 （2018）陕01民终3687号
裁判要旨
《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条规定，“本规定所称人事争议是指事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议”。本案中，王小红系事业编制人员，二十研究所未为王小红办理各项社会保险，由二十研究所为王小红办理退休手续，发放退休工资。王小红要求确认其退休年龄应为55周岁并依法撤销二十研究所在王小红未满55周岁时对其办理的所有退休手续，并由此要求二十研究所恢复王小红工作、职务及所有在职待遇，并赔偿因违法提前办理退休给王小红造成的所有损失的诉请，不属于人民法院人事争议案件的受案范围，故依法不予处理。综上所述，兹依据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》第三条之规定，裁定如下：驳回原告王小红的起诉。案件受理费10元，全额退还原告。一审宣判后，王小红不服，向本院提起上诉称：一、一审裁定认定事实不清，证据不足，本案应属于人民法院受案范围。二、本案一审裁定不予处理有违相关立法宗旨。综上，请求二审法院撤销一审裁定，指令一审法院对本案进行审理。二十研究所辩称，原审裁定驳回王小红的起诉正确，应予维持。经审理查明，原审法院查明的
摘要
王小红与西安导航技术研究所人事争议二审民事裁定书 人事争议
正文（节选）
陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2018）陕01民终3687号上诉人（原审原告）：王小红，女，汉族，1969年1月3日出生，无业，住西安市雁塔区。委托诉讼代理人：牛小广，陕西菲尔律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：西安导航技术研究所（中国电子科技集团公司第二十研究所），住所地：西安市雁塔区白沙路1号。法定代表人张修社，该研究所所长。委托诉讼代理人贾蔚，陕西标典律师事务所律师。委托诉讼……