确认劳动关系纠纷 （2016）鲁07民终4291号

诸城中百大厦与郭培霞之间存在劳动关系。理由如下：劳动和社会劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了劳动关系必须成立的三个必备要素：（一）人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。因此，劳动关系的本质在于劳动者与用人单位之间的管理与被管理的关系。本案中，诸城中百大厦主张郭培霞的工资由底薪＋延时加班费＋提成及保底补差工资＋柜长费＋节假日三薪＋全勤奖组成，并由柜长计算，根据销售业绩每月月初以快递形式发给中恒公司，由中恒公司进行确认，中恒公司电话通知诸城中百大代为发放。此时，诸城中百大厦可以保留快递的相关证据证明自己将郭培霞的月工资发放情况交由中恒公司并由其确认，但诸城中百大厦并未提供证据证明。劳动者在诸城中百大厦提供劳动，却接受

诸城中百大厦与郭培霞之间存在劳动关系。理由如下：劳动和社会劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定了劳动关系必须成立的三个必备要素：（一）人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）登记表、报名表；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言。因此，劳动关系的本质在于劳动者与用人单位之间的管理与

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）鲁07民终4291号上诉人（原审原告）：山东潍坊百货集团股份有限公司诸城中百大厦，住所地：诸城市繁荣路124号。法定代表人：李月淑，董事长。委托诉讼代理人：王洪峰，男，该公司职工。委托诉讼代理人：赵静静，山东鸢都英合律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吴砚军，男，1972年10月24日生，汉族，住诸城市。被上诉人（原审第三人）：山东中恒羊绒纺……