劳动争议 （2018）桂01民终4269号
裁判要旨
关于银象公司是否应支付王丽违法解除劳动合同赔偿金问题。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中，银象公司以王丽存在严重失职，造成公司重大经济损失为由，对王丽作出开除处分决定，但是银象公司提供的证据不足以证明王丽的失职行为、公司的实际经济损失以及王丽的行为与该损失之间的因果关系等事实主张，故应承担举证不利之后果，对于银象公司的上诉主张，本院不予认可。一审据此认定银象公司解除与王丽的劳动关系属于违法解除劳动关系，并判决南宁银象房地产开发有限责任公司支付王丽违法解除劳动合同赔偿金35210.28元并无不妥，本院予以支持。 综上所述，一审法院认定事实清楚，适用法律正确，本院依法予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下： 驳回上诉，维持原判。 二审案件受理费10元，由南宁银象房地产开发有限责任公司负担。 本判决为终审判决。 审 判 长
摘要
南宁银象房地产开发有限责任公司诉王丽劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）桂01民终4269号 上诉人（原审原告）：南宁银象房地产开发有限责任公司，住所南宁市良庆区五象大道**，统一社会信用代码91450100782118782Y。 法定代表人：刘聪笑，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张欢，该公司员工。 被上诉人（原审被告）：王丽，女，壮族，1989年10月10日出生，住柳州市柳**。 委托诉讼代理人：周……