经济补偿金纠纷 （2016）渝02民终2689号

我国《劳动法》和《劳动合同法》关于最低工资标准、经济补偿金和二倍工资的相关规定，是基于劳动者与用人单位劳动关系的成立为前提。原告属于女性农民工，在年满55周岁超过法定退休年龄后到被告单位从事临时清洁工，双方是一种劳务关系。原告要求与被告签订劳动合同建立劳动关系，被告抗辩与政策和法律不符的理由成立。原、被告之间不能依法成立劳动关系，被告自愿按原告的月工资标准给付了原告4年的经济补偿金3200元，予以确认。原告再要求被告给付最低工资差额、经济补偿金和二倍工资的诉讼请求于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》的解释第九十条之规定，判决：驳回原告向淑英的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告向淑英负担。在二审审理过程中，双方当事人均未提供证据证明一审法院认定事实有误，故对一审法院认定的事实本院予以确认。本院认为，《劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到退休年龄的，劳动合同终止。”该规定是指用人单位与劳动者在履行劳动合同过程中，因劳动者的年龄达到法律规定的退休

我国《劳动法》和《劳动合同法》关于最低工资标准、经济补偿金和二倍工资的相关规定，是基于劳动者与用人单位劳动关系的成立为前提。原告属于女性农民工，在年满55周岁超过法定退休年龄后到被告单位从事临时清洁工，双方是一种劳务关系。原告要求与被告签订劳动合同建立劳动关系，被告抗辩与政策和法律不符的理由成立。原、被告之间不能依法成立劳动关系，被告自愿按原告的月工资标准给付了原告4年的经济补偿金3200元，予以确认。原告再要求被告给付最低工资差额、经济补偿金和二倍工资的诉讼请求于法无据，不予支持。据此，依照《中华人民共和国民法通则》第五条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，最高人民法院关于适用《

重庆市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝02民终2689号上诉人(原审原告)：向淑英，女，1956年5月26日出生，汉族，住重庆市奉节县。委托诉讼代理人：李品太（系上诉人向淑英之夫），住重庆市奉节县。被上诉人(原审被告)：奉节县疾病预防控制中心，住所地奉节县永安街道龙船街，统一社会信用代码125002367398201895。法定代表人：陈振恒，主任。委托诉讼代理人：高小辉，重庆聚焦……