劳动争议 （2018）内01民终1093号
裁判要旨
内蒙古泽信物业服务有限公司同任宝成之间劳动关系真实合法有效。任宝成在内蒙古泽信物业服务有限公司工作期间用人单位未为其办理工伤保险，在发生工伤事故后，内蒙古泽信物业服务有限公司应履行用人单位各项法定义务。任宝成在工伤事故发生后内蒙古泽信物业服务有限公司为其支付了住院治疗的费用。此后任宝成未参加劳动，内蒙古泽信物业服务有限公司应向任宝成支付停工留薪期工资19200元（2400×8个月）。2015年5月12日任宝成再次住院，内蒙古泽信物业服务有限公司未支付第二次工伤医疗费用。因此内蒙古泽信物业服务有限公司应支付医疗费、二次手术费10640.4元。2017年6月22日内蒙古自治区劳动能力鉴定委员会做出《劳动能力再次鉴定结论书》，认定任宝成劳动功能障碍伤残等级为七级，属部分丧失劳动能力；生活自理障碍等级无。任宝成于2017年8月向呼和浩特市新城区人事劳动和社会保障争议仲裁委员会提出仲裁申请，解除劳动关系。内蒙古泽信物业服务有限公司应向任宝成支付一次性伤残补助金31200元（计算方式为2400×13个月）、一次性工伤医疗补助金（计算方式为4823×16个月）、一次性就业补助金（计算方式为4823×
摘要
内蒙古泽信物业服务有限公司与任宝成劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
呼和浩特市中级人民法院民事判决书（2018）内01民终1093号上诉人(原审被告)：内蒙古泽信物业服务有限公司。法定代表人：金志雄，该公司总经理。委托诉讼代理人：崔晓兵，内蒙古誉昊律师事务所律师。委托诉讼代理人：付彦彬，内蒙古誉昊律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：任宝成，住内蒙古自治区呼和浩特市。委托诉讼代理人：王洁，呼和浩特市新城区法律援助中心法律援助律师。上诉人内蒙古泽信物业服务有限公司因……