劳动争议 （2018）内02民终571号
裁判要旨
2015年11月1日，被告芦文霞与内蒙古广厦建安工程有限责任公司燃气分公司签订劳动合同，因该公司不具有独立法人资格，不能对外独立承担民事责任，故应由原告承担相应的责任。被告经包头市人力资源和社会保障局认定为工伤，依据《工伤保险条例》第六十二条：“…依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用…”,原告未给被告缴纳工伤保险，被告因工受伤所应享受的待遇应当由原告公司支付。另，根据原告提交的工资表可以认定，被告每月工资为3900元。故根据包钢第三职工医院病历，被告住院22天，原告应当支付被告住院期间的伙食补助费；被告经劳动能力鉴定，伤残等级为九级，原告应当支付被告一次性伤残补助金即9个月本人工资，按照每月3900元计算；被告于2016年5月4日后未到原告单位上班、未提供任何劳务，双方未续签劳动合同，故双方劳动关系终止，原告应当支付被告一次性工伤医疗补助金及一次性伤残就业补助金，按照每月3900元计算10个月；被告住院期间，原告单位未派人进行护理，故原告单位应当支付被告住院22天期
摘要
内蒙古广厦建安工程有限责任公司与芦文霞劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
包头市中级人民法院 民事判决书 （2018）内02民终571号 上诉人（原审原告）：内蒙古广厦建安工程有限责任公司。 法定代表人杜世臣，董事长。 委托诉讼代理人：王颖，内蒙古梵行律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：芦文霞，女，1972年2月16日出生，住包头市。 委托诉讼代理人：张艳，内蒙古为本律师事务所律师。 上诉人内蒙古广厦建安工程有限责任公司因与被上诉人芦……