劳动争议 （2018）粤03民终3359号
裁判要旨
上诉人福茂公司不服原审判决，向本院提起上诉，本院针对其上诉理由评析如下： 福茂公司上诉主张双方签订劳动合同时，在劳动合同中明确约定被上诉人的工资结构为2030元+加班工资。原审法院依据被上诉人提交的《2015年1月至2016年7月份期间工资表》，认定被上诉人的工资结构为“基本工资+伙食补贴450元+加班工资”，但该份工资表只是上诉人用于向社保局申请工伤认定之用，不能作为劳动争议的证据，工资表显示的上班天数与考勤严重不符。本院认为，即使双方劳动合同约定了双方的工资标准，但在劳动合同的履行过程中，双方亦可以实际行为改变劳动合同的约定，被上诉人提交的工资表盖有上诉人的公章，该证据为上诉人出具，上诉人主张仅申请工伤之用，并没有提交其他有效证据予以推翻，故本院对其主张不予采纳。原审据此计算工资、加班工资以及医疗期工资正确，本院予以确认。 福茂公司上诉主张上诉人分别于2016年8月9日为被上诉人支付3000元住宿费(被上诉人受伤其亲属来护理在外面住宿的费用)、于2016年8月14日通过被上诉人父亲陈泽阳支付被上诉人2250元生活费、于2016年10月11日通过向被上诉人表哥张腾鹏微信转账支付被上诉
摘要
深圳市福茂精密五金有限公司与陈慧玲劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）粤03民终3359号 上诉人（原审原告）：深圳市福茂精密五金有限公司 法定代表人:张国灵。 委托诉讼代理人：黄宇宁，广东冠豪律师事务所律师。 委托诉讼代理人：张传枝，广东冠豪律师事务所实习律师。 被上诉人（原审被告）:陈慧玲 委托诉讼代理人：陈泽阳，系被上诉人父亲。 委托诉讼代理人：贺青玲，广东鹏鼎律师事务所律师，系深圳市法律援助处指派。 ……