劳动合同纠纷 （2015）锡民终字第0345号

根据法院查明的事实，天诚公司确实存在拖欠被上诉人工资、停缴社会保险费的情形，而刘红梅提出解除劳动合同时双方尚存在劳动关系。因此，刘红梅主张经济补偿金符合法律规定。综上，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天诚建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谭　云代理审判员　　陶志诚代理审判员　　王　倩二〇一五年四月二十七日书　记　员　　张朴田

根据法院查明的事实，天诚公司确实存在拖欠被上诉人工资、停缴社会保险费的情形，而刘红梅提出解除劳动合同时双方尚存在劳动关系。因此，刘红梅主张经济补偿金符合法律规定。综上，原审判决查明事实清楚，适用法律正确，所作判决并无不当，依法应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。二审案件受理费10元，由天诚建设集团有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　谭　云代理审判员　　陶志诚代理审判员　　王　倩二〇一五年四月二十七日书　记　员　　张朴田

江苏省无锡市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）锡民终字第0345号上诉人（原审原告）天诚建设集团有限公司。法定代表人赵建忠，该公司董事长。委托代理人王晓东，江苏泰伯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）刘红梅。委托代理人李明，无锡市滨湖区南泉法律服务所法律工作者。上诉人天诚建设集团有限公司（以下简称天诚公司）因与被上诉人刘红梅劳动合同纠纷一案，不服无锡市锡山区人民法院（2014）锡法民初字第……