追索劳动报酬纠纷 （2017）浙01民终8952号
裁判要旨
蔡标彪为联通公司工作，联通公司应当及时支付劳动报酬，未及时支付的，应承担相应的民事责任。蔡标彪要求联通公司支付劳动报酬40412元，联通公司于庭审中陈述，在联通公司账目核不清楚的情况下同意欠薪金额（包括基本工资和绩效考核奖金）为40412元，该院经审查对劳动报酬金额40412元予以认定。联通公司提出抗辩称由于蔡标彪未能按约完成工作任务，故其中绩效考核奖金不应支付，并要求蔡标彪返还以往所获的绩效考核奖金以及承担联通公司的相应损失，然联通公司未能提交有效证据予以证实，故该院对该抗辩理由不予采信。故蔡标彪主张联通公司支付劳动报酬40412元的诉讼请求，具有事实和法律依据，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条的规定，于2017年9月7日判决：杭州联通科技有限公司在判决生效后十日内支付蔡标彪工资40412元。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。本案免收案件受理费。宣判后，联通公司不服，向本院提起上诉称：原审法院对劳动关系、蔡标彪的职务、联通公司的主业、欠薪证明的盖章、签字以及工资表是否
摘要
杭州联通科技有限公司与蔡标彪追索劳动报酬纠纷二审民事判决书 追索劳动报酬纠纷
正文（节选）
浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终8952号上诉人（原审被告）：杭州联通科技有限公司,住所地：浙江省杭州市西湖区文三路199号6号楼203-206室。统一社会信用代码：91330108577324536M。法定代表人：朱民江。被上诉人（原审原告）：蔡标彪,男,1987年12月14日出生,汉族，住浙江省台州市黄岩区。委托诉讼代理人：吴培增，北京盈科（杭州）律师事务所律师……