保安服务合同纠纷 （2018）沪0104民初24109号
裁判要旨
当事人对自己的主张有责任提供证据。 2016年5月14日至2017年6月30日期间，刘珠未出勤。 其虽主张前三天请了事假，此后请了病假，但未就此提供相应证据予以证明，也确认没有病假单，故其主张2016年5月15日至2017年6月病假工资，依据不足，本院不予支持。 关于加班工资，蓝盾公司确认保安岗位24小时都要有人，其作为用人单位，应就刘珠的出勤情况提供相应证据，但其现既不提供考勤记录，也无法就排班情况作出说明，致使相关事实无法查明，应承担不利的法律后果，本院采信刘珠的主张，确认其主张的工作及加班情况，但应扣除合理用餐休息时间，本院酌定每天工作11小时。 因刘珠作为劳动者，也应及时主张自己的权利，其直至2018年7月2日方向徐汇区劳动争议人民调解委员会申请调解主张权利，系怠于行使权利，本院支持其提出主张之日起两年内即2017年7月起的加班工资，之前的加班工资不予支持。 刘珠主张按照当年度月最低工资标准计算加班工资，于法不悖，本院予以确认。 综上，扣除蓝盾公司每月已支付给刘珠的加班工资，经本院核算，蓝盾公司还应支付刘珠加班工资24,659.60元。 同理，刘珠直至2018年7月2日提出主张
摘要
刘珠与上海蓝盾保安服务有限公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市徐汇区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0104民初24109号原告：刘珠，男，1975年2月1日出生，汉族，户籍地江苏省，现住上海市松江区。 委托诉讼代理人：卢少静，上海木诚木律师事务所律师。 委托诉讼代理人：姚茹，上海木诚木律师事务所律师。 被告：上海蓝盾保安服务有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人：顾昌升，副总经理。 委托诉讼代理人：肖某某，男。 原告刘珠与被告上海蓝盾保安……