劳动合同纠纷 （2018）粤04民终2299号
裁判要旨
关于戴作顺的尚欠工资。戴作顺称埃尔凯公司拖欠支付戴作顺工资，埃尔凯公司提交了《14名劳动者的2016年10月至2017年10月工资明细表》，该表格上载明埃尔凯公司拖欠戴作顺工资的具体数额，故对于埃尔凯公司拖欠戴作顺工资的事实一审法院予以确认。关于拖欠的具体工资数额，埃尔凯公司提交的《14名劳动者的2016年11月至2017年10月工资明细表》显示了扣除社保和个人所得税后的戴作顺实发工资和拖欠工资，且戴作顺对该份证据予以认可，同意按照该份证据计算工资，因此应以《14名劳动者的2016年10月至2017年10月工资明细表》计算拖欠工资。一审法院确定的埃尔凯公司拖欠工资数额为：2017年6月3855.27元，2017年7月3521.69元，2017年8月3868.95元，2017年9月3535.27元，2017年10月1441.36元。以上共计162,22.54元。戴作顺诉讼请求中超出该部分的，一审法院不予支持。关于经济补偿金。从本案来看，在戴作顺向埃尔凯公司提出辞职申请前，埃尔凯公司拖欠戴作顺2017年6月至10月份的工资，根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定：“用人单位有下列
摘要
埃尔凯电器（珠海）有限公司、戴作顺劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省珠海市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）粤04民终2299号上诉人（原审被告）:埃尔凯电器（珠海）有限公司，住所地：珠海市金湾区金海大道南。法定代表人TANLEESIANG。委托诉讼代理人：秦哲伟，系该公司员工。委托诉讼代理人：陈小芳，系该公司员工。被上诉人（原审原告）：戴作顺，男，1970年1月24日出生，汉族，住广东省珠海市金湾区，上诉人埃尔凯电器（珠海）有限公司（以下简称埃尔凯……