劳动合同纠纷 （2018）渝01民终3045号
裁判要旨
关于燕纯林的工资标准问题，从银行流水显示，燕纯林每月的转账支付工资为接近3500元/月，凯尔公司认可燕纯林银行流水的工资数额，认可其工资标准为3500元/月，对燕纯林每月转账工资3500元/月，该院予以支持。燕纯林主张其工资组成包括发放到其父母名下的工资，因其未能对其父母的身份，以及其父母名下发放的工资是其本人工资组成部分的关联性予以证明，该院对其主张不予认可。该院对燕纯林的工资标准，按3500元每月予以支持。关于拖欠工资问题。因凯尔公司未能举示证据证明其已向燕纯林发放2016年3月、4月、5月、11月工资，应由凯尔公司承担不利后果。该院对燕纯林主张的2016年3月、4月、5月、11月工资，按14000元（3500元每月×4个月）予以支持，超过部分，该院不予支持。关于经济补偿金问题。燕纯林主张其当面口头向凯尔公司提出解除劳动合同，因其未能提供相应证据予以证明，该院不予采信。对燕纯林主张凯尔公司已解除劳动关系，从而支付其经济补偿金的诉讼请求，无事实依据，不符合法律规定，该院不予支持。综上，一审法院依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十条、四十六条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定
摘要
燕纯林、重庆凯尔国际冷链物流发展有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）渝01民终3045号上诉人（原审原告）：燕纯林，男，19xx年xx月xx日出生，汉族，住重庆市大渡口区。委托诉讼代理人：杨曦，重庆竞豪律师事务所律师。上诉人（原审被告）：重庆凯尔国际冷链物流发展有限公司，住所地重庆市江北区。法定代表人：曾繁江，总经理。委托诉讼代理人：刘殿兵，男，该公司工作人员。上诉人燕纯林与上诉人重庆凯尔国际冷链物流发展有限公司……