劳动争议 （2017）桂0103民初7762号

陆武兴主张其于2006年11月20日入职中广信公司，提交了工资发放记录予以证明，中广信公司主张双方存在劳动关系期间应以聘用合同为准，但在双方签订聘用合同之前已存在中广信公司向陆武兴发放工资的记录，中广信公司应承担举证不利后果，故本院认定陆武兴于2006年11月20日入职中广信公司。 中广信公司于2017年1月1日向陆武兴作出解除劳动关系的通知，陆武兴认可双方劳动关系于当日解除，本院予以确认，认定双方自2006年11月20日至2017年1月1日期间存在劳动关系。 陆武兴在中广信公司工作至2017年1月1日，中广信公司当日即向陆武兴作出《解除（终止）劳动合同通知书》，中广信公司主张系陆武兴未告知就自动离职，从2017年1月4日起视为陆武兴自动解除劳动合同，不符合常理，且自相矛盾，本院不予采信。 陆武兴与中广信公司的劳动合同于2016年11月19日到期，根据双方陈述的案件事实，双方在合同到期后曾就续签劳动合同进行过沟通协商，但最终未能协商一致续签劳动合同，结合《南宁市保安服务总公司保安员解除终止合同审批表》记载的审批意见，本院认定系因双方劳动合同到期未能协商达成一致意见，中广信公司于201

陆武兴与广西中广信保安服务有限责任公司劳动争议一审民事判决书

广西壮族自治区南宁市青秀区人民法院 民 事 判 决 书 (2017)桂0103民初7762号 原告（被告）：陆武兴，男，1966年12月25日出生，壮族，住南宁市青秀区。 委托诉讼代理人：黄洁，广西通诚律师事务所律师。 被告（原告）：广西中广信保安服务有限责任公司（原名称：南宁市保安服务总公司），住所地：南宁市鲤湾路**，统一社会信用代码：91450100198288803B。 法定代表人：……