劳动争议 （2021）桂01民终4008号

唐天应作为神农公司的高级管理人员，其在工作谈话中向黄国琼作出的意思表示，应视为代表神农公司作出的意思是表示。唐天应在2020年1月10日与黄国琼的谈话中，对黄国琼与神农公司的劳动关系是否继续履行提出两种方案，可见，神农公司已于2020年1月10日向黄国琼送达协商解除劳动关系的意思表示。黄国琼虽然未在谈话中明确自己的选择，但是黄国琼此后未再继续向神农公司提供劳动，即使神农公司一再向黄国琼表示愿意继续履行双方的劳动关系，黄国琼仍未回去工作，故黄国琼以其实际行动对神农公司的方案作出选择，属于双方对劳动关系的解除达成协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，神农公司应向黄国琼支付解除劳动关系经济补偿金50749.5元（4413元×11.5个月）。对黄国琼主张神农公司支付违法解除劳动关系赔偿金的请求，于法无据，故本院不予支持。 综上所述，上诉人黄国琼的上诉理由部分成立。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（二）项、第一 5 百七十五条之规定，判决如下： 一、撤销南宁市江南区人民法院(2020)桂0105民初12544号民事判决； 二、被上

唐天应作为神农公司的高级管理人员，其在工作谈话中向黄国琼作出的意思表示，应视为代表神农公司作出的意思是表示。唐天应在2020年1月10日与黄国琼的谈话中，对黄国琼与神农公司的劳动关系是否继续履行提出两种方案，可见，神农公司已于2020年1月10日向黄国琼送达协商解除劳动关系的意思表示。黄国琼虽然未在谈话中明确自己的选择，但是黄国琼此后未再继续向神农公司提供劳动，即使神农公司一再向黄国琼表示愿意继续履行双方的劳动关系，黄国琼仍未回去工作，故黄国琼以其实际行动对神农公司的方案作出选择，属于双方对劳动关系的解除达成协商一致。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定，神农公司应向黄

广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）桂01民终4008号 上诉人（原审原告、被告）：黄国琼，男，1981年7月12日出生，壮族，住广西钦州市钦南区。 委托诉讼代理人：陈存江，广西劦丰律师事务所律师。 被上诉人（原审被告、原告）：广西南宁神农饲料有限公司，住所地：广西南宁市五一西路7号，统一社会信用代码：914501007297657101。 法定代表人：何祖训，董事长……