劳动争议 （2021）鲁11民终1017号

杜光晓与日照海港装卸有限公司在2018年11月20日解除劳动合同关系后，于2019年1月24日再次建立了劳动关系。日照海港装卸有限公司就杜光晓提出的关于2018年11月20日之前存在劳动关系及产生的各项主张提出了时效抗辩，且相关仲裁请求已超过一年仲裁时效，故对于杜光晓请求确认与日照海港装卸有限公司自2006年4月至2018年11月20日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。2020年7月1日，日照海港装卸有限公司以杜光晓旷工严重违反公司规章制度为由解除了与杜光晓的劳动关系。双方均认可劳动关系解除时间为解除通知书中规定的2020年7月31日。对于自2019年1月24日至2020年7月31日期间杜光晓与日照海港装卸有限公司之间存在劳动关系，一审法院予以确认。关于赔偿金。关于解除原因，日照海港装卸有限公司并未提供与杜光晓解除劳动合同关系依据的规章制度，应承担举证不能的责任，构成违法解除劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能

杜光晓与日照海港装卸有限公司在2018年11月20日解除劳动合同关系后，于2019年1月24日再次建立了劳动关系。日照海港装卸有限公司就杜光晓提出的关于2018年11月20日之前存在劳动关系及产生的各项主张提出了时效抗辩，且相关仲裁请求已超过一年仲裁时效，故对于杜光晓请求确认与日照海港装卸有限公司自2006年4月至2018年11月20日期间存在劳动关系的诉讼请求，一审法院不予支持。2020年7月1日，日照海港装卸有限公司以杜光晓旷工严重违反公司规章制度为由解除了与杜光晓的劳动关系。双方均认可劳动关系解除时间为解除通知书中规定的2020年7月31日。对于自2019年1月24日至2020年7月31

山东省日照市中级人民法院民 事 判 决 书(2021)鲁11民终1017号上诉人（原审原告）：杜光晓，男，1985年12月31日出生，汉族，居民，住莒县。委托诉讼代理人：张红，日照东港华伟法律服务所法律服务工作者。委托诉讼代理人：秦泗冰，日照东港华伟法律服务所法律服务工作者。上诉人（原审被告）：日照海港装卸有限公司，住所地日照市东港区海滨五路136号，统一社会信用代码913711006138059……