确认劳动关系纠纷 （2017）鲁10民终1488号

虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但结合被告提交的工作服、录音、其对工作地点及工友姓名的陈述，在原告未提交充分证据予以反驳的情况下，对于被告陈述的其自2015年11月4日开始在原告处工作这一事实，予以认定。同时，被告在原告的安排和管理下从事有报酬的劳动，其从事的劳动属于原告业务的组成部分，且双方均符合劳动法规定的用人单位和劳动者的主体资格，故被告主张双方自2015年12月13日至2016年12月28日存在劳动关系，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：原、被告之间自2015年11月4日起至2016年12月28日存在劳动关系。案件受理费5元，由原告负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，关于双方是否存在劳动关系的问题，从查明的事实看，被上诉人提交的录音证据中上诉人处负责人认可被上诉人在上诉人处工作的事实，再结合被上诉人提交的工作服等证据，能够认定上诉人与被上诉人之间存在劳动关系。上诉人一审提交的工资表、考勤表均系

虽然原、被告之间未签订书面劳动合同，但结合被告提交的工作服、录音、其对工作地点及工友姓名的陈述，在原告未提交充分证据予以反驳的情况下，对于被告陈述的其自2015年11月4日开始在原告处工作这一事实，予以认定。同时，被告在原告的安排和管理下从事有报酬的劳动，其从事的劳动属于原告业务的组成部分，且双方均符合劳动法规定的用人单位和劳动者的主体资格，故被告主张双方自2015年12月13日至2016年12月28日存在劳动关系，符合法律规定。依照《中华人民共和国劳动法》第二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第一条第（二）项、参照《关于确立劳动关系有关事项的通知》的规定，判决：原

山东省威海市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁10民终1488号上诉人（原审原告）：威海纳聚丰新材料科技有限公司，住所地威海市环翠区张村镇昌华路南侧。法定代表人：张吉胜，总经理。委托诉讼代理人：刘常远，威海环翠孙家疃法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：于飞，男，1983年2月17日出生，汉族，住威海市环翠区。委托诉讼代理人：孙绍军，山东威海卫律师事务所律师。上诉人威海纳聚丰新材料……