劳动争议 （2019）粤06民终4063号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于蒙强光受伤前月平均工资的问题。本案中，蒙强光对于原审判决其受伤前月平均工资按2016年佛山市在岗职工的月平均工资5599元作为计算标准没有上诉，视为服判，而裕轩家具公司则主张蒙强光受伤前月平均工资是4292元，并提供了2017年6月至2018年1月工资单以及相关整改通知以证明因公司整改产量有所下降，从而导致蒙强光的工资发生相应的减少。经查，首先，蒙强光对于相关整改通知的真实性、合法性没有异议，故本院对相关整改通知予以确认，但从相关整改通知的落款日期可以看出，落款日期分别是2017年2月、2017年6月、2017年11月，期间包含裕轩家具公司所提供的工资表中显示蒙强光月工资最高的2017年6月，因此，并不能直接反映佛山市南海区安全生产监督管理局向裕轩家具公司发出的相关整改通知与裕轩家具公司的产量以及蒙强光的工资有关联。除此之外，裕轩家具公司并未能提供证据证明在餐费相距不大的情况下蒙强光每月的工资数额相距较大。其次，双方确认蒙强光的工作岗位为锣机工，而上述工资单记载的工资数额明显

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩、举证及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下。关于蒙强光受伤前月平均工资的问题。本案中，蒙强光对于原审判决其受伤前月平均工资按2016年佛山市在岗职工的月平均工资5599元作为计算标准没有上诉，视为服判，而裕轩家具公司则主张蒙强光受伤前月平均工资是4292元，并提供了2017年6月至2018年1月工资单以及相关整改通知以证明因公司整改产量有所下降，从而导致蒙强光的工资发生相应的减少。经查，首先，蒙强光对于相关整改通知的真实性、合法性没有异议，故本院对相关整改通知予以确认，但从相关整改通知的落款日期可以看出，落款日期分别是2017年2

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书(2019)粤06民终4063号上诉人（原审被告）：佛山市裕轩家具有限公司，住所地广东省佛山市南海区。法定代表人：陈庆鹏。委托诉讼代理人：郭扶危，广东佛龙律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：蒙强光，男，汉族，1982年7月21日出生，住广西昭平县。委托诉讼代理人：任远，广东千庭律师事务所律师。委托诉讼代理人：张妮，广东千庭律师事务所律师。上诉人佛山市裕轩……