劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂09行终76号

本案二审争议的焦点是：上诉人长舟盐化公司与原审第三人之间是属于劳动关系，还是属于承揽关系；被诉劳动保障行政处罚决定是否合法。上诉人长舟盐化公司认为其与原审第三人之间属承揽关系。经一审、二审查明的事实，上诉人长舟盐化公司因需要对机械设备电器仪表进行安装维修防腐，委托其公司工作人员陈建国先后招聘了包括原审第三人在内的37名铆工、焊工、油漆工、小工等，从事机械设备电器仪表的安装维修防腐等工作。原审第三人在长舟盐化公司工作期间，由该公司施工队长陈志喜负责日常管理。原审第三人的工作均受该公司的安排、管理和监督，其工资的发放由该公司工作人员陈建国负责核算后将工资表交由财务部门复核，经审定后由陈建国负责以现金方式把工资发放给原审第三人。在被上诉人应城市人社局执法人员向上诉人长舟盐化公司调查取证及听证程序中，该公司作出“情况说明”时认为与原审第三人之间属承揽合同关系。但未向被上诉人应城市人社局提交承揽合同书以及能够证明具有承揽关系的相关证据材料，其认为属于承揽关系缺乏事实根据。根据经审理查明的事实，依照《中华人民共和国劳动法》第九条和《中华人民共和国劳动合同法》第七条以及参照最高人民法院行政审判庭关于

本案二审争议的焦点是：上诉人长舟盐化公司与原审第三人之间是属于劳动关系，还是属于承揽关系；被诉劳动保障行政处罚决定是否合法。上诉人长舟盐化公司认为其与原审第三人之间属承揽关系。经一审、二审查明的事实，上诉人长舟盐化公司因需要对机械设备电器仪表进行安装维修防腐，委托其公司工作人员陈建国先后招聘了包括原审第三人在内的37名铆工、焊工、油漆工、小工等，从事机械设备电器仪表的安装维修防腐等工作。原审第三人在长舟盐化公司工作期间，由该公司施工队长陈志喜负责日常管理。原审第三人的工作均受该公司的安排、管理和监督，其工资的发放由该公司工作人员陈建国负责核算后将工资表交由财务部门复核，经审定后由陈建国负责以现

湖北省孝感市中级人民法院行 政 判 决 书(2019)鄂09行终76号上诉人（原审原告）湖北长舟盐化有限公司。住所地：应城市东马坊办事处枣林路**。法定代表人陈义林，该公司董事长。委托诉讼代理人杨雄刚，湖北横空律师事务所律师。代理权限：代为调查，提交证据，代为承认放弃变更诉求，申请执行，自行和解、接受调解，代签法律文书。委托诉讼代理人李梦瑶，湖北山河律师事务所律师。代理权限：代为调查，提交证据，代……