劳动争议 （2018）闽01民终1645号
裁判要旨
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定：“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”，闽安航运公司于2012年12月28日终止与程元俊的劳动关系，于2016年4月20日出具《解除劳动关系证明》，但直至注销时也没有为程元俊办理档案转移手续。闽安航运公司注销工商登记后，参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，中国外运福建有限公司作为闽安航运公司的唯一股东，应承担相应法律责任，为程元俊办理档案转移手续。中国外运福建有限公司认为档案未移交系程元俊怠于办理档案移交相关手续,并未提供证据证实，一审法院不予采信。程元俊主张的就业困难人员社会保险补贴，系福州市对就业困难人员实施的政策性补贴，并非社会保险待遇，不属于劳动争议审理范围，故一审法院不予处理。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条，参照《劳动人事争议仲裁办案规则》第八条规定，判决：一、中国外运福建有限公司应于本判决生效之日起十日内为原告程元俊办理档案转移手续；二、驳回程元俊
摘要
程元俊、中国外运福建有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终1645号上诉人（原审原告）：程元俊，男，1959年10月1日出生，汉族，住福建省福州市晋安区。被上诉人（原审被告）：中国外运福建有限公司，住所地福建省厦门市思明区湖滨北路97号。法定代表人：程文明，总经理。委托诉讼代理人：郭玲璟，女，系公司职员。上诉人程元俊因与被上诉人中国外运福建有限公司劳动争议一案，不服福建省福州市马尾区人民法院……