劳动争议 （2018）苏05民终1475号
裁判要旨
关于原姜洋之间是否是劳动关系，本案中富莱公司、姜洋双方认可姜洋于2017年2月15日起进入富来公司从事操作工，双方未签订书面劳动合同也未缴纳社保，富来公司辩称双方之间属于劳务关系，但并未举证证明。一审认为，富来公司是企业法人，具备法定的用工主体资格，现富来公司辩称双方之间属于劳务关系应当举证证明，现富来公司未能举证，故一审认定原姜洋之间自2017年2月15日起存在劳动关系。对于姜洋在仲裁时请求富来公司支付的2017年6月1日至2017年7月15日期间工资9345元，因富来公司未举证证明该期间存在工资发放的事实，故一审认定该期间工资未付。关于姜洋的工资标准，因富来公司并未举证，一审采纳姜洋证据，认定2017年2月份工资2548元，3月工资6230元，4月工资5440元，5月工资6230元。根据3-5月的平均工资5967元，一审认定富来公司应向姜洋支付2017年6月1日至2017年7月15日期间工资8951元。对于姜洋在仲裁时请求富来公司支付的2017年3月15日至2017年7月15日期间未签订劳动合同的二倍工资差额31150元，因本案中双方已明确未签订劳动合同，根据法律规定，富来公司应自
摘要
昆山富莱精密模具有限公司与姜洋劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书(2018)苏05民终1475号上诉人(原审原告)：昆山富莱精密模具有限公司,住昆山开发区昆嘉路469号5号房。法定代表人：吴泽来，董事长。委托诉讼代理人：万德龙,江苏瑞生律师事务所律师。委托诉讼代理人：余申圣,江苏瑞生律师事务所律师。被上诉人(原审被告)：姜洋,男,1981年8月10日生,汉族,住江苏省泗阳县。上诉人昆山富莱精密模具有限公司（以下简称富莱……