劳动争议 （2018）辽11民终687号
裁判要旨
依据相关法律规定，劳动者严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的，用人单位可以解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。劳动者是否构成严重失职，应首先明确劳动者的岗位职责。本案中，对于范红光担任的理赔科科长岗位职责，双方虽持不同意见并分别举出相关证据，但范红光提供且认可的岗位职责表中注明：“1、对查勘员使用移动视频工具进行监督，落实开机率、现核率、打印率等监控指标，对信号盲区盲点进行核实；……6、对部署在中支的查勘员的工作操作规范性、时效性和相关制度执行进行管理。”依照上述规定，能够证明范红光作为理赔科科长，对其部门的查勘员日常查勘工作具有监督和管理责任。通过太平洋财险公司提供的保险理赔卷宗审批表和情况说明等证据可以看出，范红光对疑难案件具有复核职责。省公司将有疑点案件退回时，范红光对保险事故发生的过程、保险事故是否真实等情况进行复核，而范红光进行复核的案件中就包括涉及保险诈骗的案件。太平洋财险公司提供的机动车辆估损单能够证明范红光对车辆定损项目及价格具有复核权力。因此范红光抗辩其作为理赔科科长，仅对理赔科进行行政管理，不负责理赔业
摘要
上诉人范红光与被上诉人中国太平洋财产保险股份有限公司盘锦中心支公司劳动争议纠纷二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
辽宁省盘锦市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）辽11民终687号上诉人（原审被告）：范红光，男，1960年4月12日出生，汉族，住辽宁省盘锦市兴隆台区。委托诉讼代理人：董振权、李依橦，辽宁圣代律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：中国太平洋财产保险股份有限公司盘锦中心支公司，住所地辽宁省盘锦市兴隆台区。负责人：王静，该公司总经理。委托诉讼代理人：李红杰，该公司职员。委托诉讼代理人：胡晓达，……