经济补偿金纠纷 （2021）苏03民终4395号

伟天化工不应支付张敬红加班费、2019年7-10月基本工资补差、72元罚款。2018年12月扣款40元系为张敬红缴纳医疗互助保险费，并非罚款。张敬红2019年12月申请仲裁，法院仅审查在此之前1年期间的上述费用支付问题。2019年6月张敬红因自身身体原因调整岗位，转岗后当月工资下调补差金额32元，该32元并非罚款。伟天化工参照该岗位工资对张敬红工资在合理范围内进行调整并无不当，没有超出一般劳动者可接受的调整幅度，张敬红调岗后也未对调岗后工资提出异议，故伟天化工对张敬红调岗定薪的行为不存在违法情形，也不需补足调岗工资差额。伟天化工每月支付张敬红的工资均明确记载了张敬红的工资构成，双方签订的劳动合同明确约定如张敬红有异议应在7日内提出异议，逾期视为认可上述工资发放金额。张敬红庭审中虽主张口头向伟天化工提出异议，但未提供证据证明，加之伟天化工已经支付了张敬红上述费用，故对张敬红的上述诉讼请求不予支持。但伟天化工应补足法定节假日加班工资差额，法院支持该项费用810元（1740/21.75*7天+1685/21.75*4天）。关于2019年10月工资的问题，伟天化工已发放该月工资并从该月应发工资

伟天化工不应支付张敬红加班费、2019年7-10月基本工资补差、72元罚款。2018年12月扣款40元系为张敬红缴纳医疗互助保险费，并非罚款。张敬红2019年12月申请仲裁，法院仅审查在此之前1年期间的上述费用支付问题。2019年6月张敬红因自身身体原因调整岗位，转岗后当月工资下调补差金额32元，该32元并非罚款。伟天化工参照该岗位工资对张敬红工资在合理范围内进行调整并无不当，没有超出一般劳动者可接受的调整幅度，张敬红调岗后也未对调岗后工资提出异议，故伟天化工对张敬红调岗定薪的行为不存在违法情形，也不需补足调岗工资差额。伟天化工每月支付张敬红的工资均明确记载了张敬红的工资构成，双方签订的劳动合

江苏省徐州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）苏03民终4395号上诉人（原审原告）：张敬红，男，1968年12月15日出生，汉族，住徐州市贾汪区。委托诉讼代理人：吴涛，江苏多师律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐州伟天化工有限公司，住所地徐州市铜山区利国镇马元村。法定代表人：鹿玉芬，该公司总经理。委托诉讼代理人：李平，该公司法务部长。上诉人张敬红因与被上诉人徐州伟天化工有限公司(以下……