劳务合同纠纷 （2021）晋07民终2086号

劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护，劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素和特点。本案中，星雅酒店经理苗建明介绍罗变虎到北大培文学校餐厅与星雅酒店共同合作加工豆腐，星雅酒店提供机器设备和原材料、罗变虎负责提供技术进行生产加工豆腐，辛转梅也到该餐厅和罗变虎一起加工豆腐。辛转梅未能举证证明其受星雅酒店的管理、安排以及规章制度约束，也未能提供证据证明双方约定了工资标准。辛转梅举证的客户明细账、付款申请单一栏均显示为其丈夫罗变虎，不是本案辛转梅的名字，不能证明辛转梅、星雅酒店之间存在法律关系，辛转梅举证的健康证也不能证明辛转梅、星雅酒店之间存在法律关系。综上，辛转梅、星雅酒店双方不具备建立劳动关系需具备的基本要素和特点，故无法认定双方存在劳动关系。现辛转梅要求星雅酒店支付的工资、二倍工资、赔偿金等诉讼请求均没有法律依据，不予支持。综上，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：驳回辛转梅的诉讼请求。二审期间，当事人均

劳动关系是指劳动者在劳动的过程中与用人单位建立的社会关系，其特征是劳动者为用人单位提供劳动，接受用人单位的管理，遵守用人单位的劳动纪律，获得用人单位支付的劳动报酬，受到用人单位的劳动保护，劳动者与用人单位之间建立劳动关系须具备基本的要素和特点。本案中，星雅酒店经理苗建明介绍罗变虎到北大培文学校餐厅与星雅酒店共同合作加工豆腐，星雅酒店提供机器设备和原材料、罗变虎负责提供技术进行生产加工豆腐，辛转梅也到该餐厅和罗变虎一起加工豆腐。辛转梅未能举证证明其受星雅酒店的管理、安排以及规章制度约束，也未能提供证据证明双方约定了工资标准。辛转梅举证的客户明细账、付款申请单一栏均显示为其丈夫罗变虎，不是本案辛转

山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）晋07民终2086号上诉人（原审原告）：辛转梅。委托诉讼代理人：罗变虎。被上诉人（原审被告）：晋中星雅酒店（有限公司），地址榆次区龙湖大街39号1幢-1-6层。法定代表人：郭雅维，系该公司董事长。委托诉讼代理人：薛鸿燕，山西正名律师事务所律师。委托诉讼代理人：程凯，山西正名律师事务所律师。上诉人辛转梅与被上诉人晋中星雅酒店（有限公司）（以下简称……