劳动争议 （2019）晋07民终497号
裁判要旨
依据法律规定，用人单位和劳动者之间建立劳动关系，应订立劳动合同。 原告通过签订劳动合同方式进入灵石通宇公司，和灵石通宇公司有劳动关系。 灵石通宇公司通过借调的形式将原告派往灵石煤焦结算中心工作，属于劳动法规定的被外单位借用的情况。 外借期间，原告与灵石通宇公司之间劳动关系不变，原告所提供证据不能证明其与被告存在劳动关系，故原告请求确认与被告之间存在劳动关系之请求，原审法院不予支持。 原告主张经济补偿、赔偿金之请求，因双方之间不存在劳动关系，故原审法院不予支持。 《中华人民共和国劳动法》第十六条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十六条、第四十七条、第八十七条之规定，原审判决如下：驳回原告赵翠萍的诉讼请求。
摘要
赵翠萍、山西煤炭运销集团晋中灵石有限公司劳动争议二审民事判决书
正文（节选）
山西省晋中市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）晋07民终497号上诉人(原审原告)：赵翠萍，女，1973年1月3日生，汉族，山西省灵石县人，现住灵石县。 委托诉讼代理人：孙劲,山西辉云律师事务所律师。 被上诉人(原审被告)：山西煤炭运销集团晋中灵石有限公司，住所地：灵石县翠峰镇新建街**。 法定代表人：景渤，该公司总经理。 委托诉讼代理人：李飞，男，1975年7月28日生，汉族，住灵石县，……