保安服务合同纠纷 （2016）渝01民终5676号

用人单位支付劳动者违法解除劳动关系的赔偿金应满足两个要求：一是用人单位与劳动者之间解除了劳动关系；二是用人单位系违法解除劳动关系。罗刚称，2015年8月9日，经渝北保安公司的队长口头通知，双方劳动关系因此解除，渝北保安公司对罗刚该陈述不予认可。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”据此，罗刚须就渝北保安公司通知其解除劳动关系的事实承担举证责任，而罗刚并未举示证据证明以上事实，应承担不利后果，故就罗刚陈述渝北保安公司于2015年8月9日口头通知罗刚解除劳动合同，本院不予认可，故罗刚主张渝北保安公司支付违法解除劳动关系的赔偿金缺乏事实依据，本院对罗刚该主张不予支持。重庆市渝北区人民法院于2016年5月25日作出判决：驳回原告罗刚的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告罗刚负担。本院二审期间，罗刚

用人单位支付劳动者违法解除劳动关系的赔偿金应满足两个要求：一是用人单位与劳动者之间解除了劳动关系；二是用人单位系违法解除劳动关系。罗刚称，2015年8月9日，经渝北保安公司的队长口头通知，双方劳动关系因此解除，渝北保安公司对罗刚该陈述不予认可。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款规定：“当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。”《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条规定：“当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。”据此，罗刚须就渝北保安公司通

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）渝01民终5676号上诉人（原审原告）：罗刚。委托代理人：张崇云。被上诉人（原审被告）：重庆市渝北区保安服务有限责任公司。法定代表人：刘晓婷，董事长。委托代理人：杨均，重庆立盈律师事务所律师。上诉人罗刚因与被上诉人重庆市渝北区保安服务有限责任公司（以下简称渝北保安公司）劳动争议一案，不服重庆市渝北区人民法院（2016）渝0112民初3029号民事……