劳动争议 （2019）粤01民终23822号

“结合何泽能的工作岗位与工作内容，即使较长时间在岗，但总体劳动强度不大，工作时间也有间断，雅景酒家向何泽能发放的工资中，也已经包含有加班工资，且水平亦大致符合何泽能所在岗位的工作性质和当地劳动力价格的水平，何泽能亦一直没有提出异议”即认可了雅景酒家向何泽能支付的劳动报酬合理，所以一审法院无需额外酌情判决雅景酒家再支付一年的加班费给何泽能。综上，雅景酒家上诉请求：1、撤销原审判决，改判驳回何泽能的全部诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由何泽能承担。何泽能针对雅景酒家的上诉答辩称，在仲裁时双方明确表示劳动关系没有解除。何泽能实际上有加班，加班费是按照法律法规计算出来的，计算的金额越大证明雅景酒家压迫何泽能越大，按照法律规定何泽能有加班费，雅景酒家以3680元及2018年度广东省道路交通事故餐饮业在岗职工的年收入作为何泽能加班费的对比是错误的，因为该年收入标准与3680元相差20多元。关于加班事实举证，雅景酒家承认何泽能确实有加班的情况，在仲裁笔录雅景酒家也承认何泽能有加班的事实，何泽能存在加班的举证责任已经完成，雅景酒家应该提交何泽能存在加班的证据。“加班费”的字样并非是同一人书写的，何泽

“结合何泽能的工作岗位与工作内容，即使较长时间在岗，但总体劳动强度不大，工作时间也有间断，雅景酒家向何泽能发放的工资中，也已经包含有加班工资，且水平亦大致符合何泽能所在岗位的工作性质和当地劳动力价格的水平，何泽能亦一直没有提出异议”即认可了雅景酒家向何泽能支付的劳动报酬合理，所以一审法院无需额外酌情判决雅景酒家再支付一年的加班费给何泽能。综上，雅景酒家上诉请求：1、撤销原审判决，改判驳回何泽能的全部诉讼请求；2、本案一、二审诉讼费用由何泽能承担。何泽能针对雅景酒家的上诉答辩称，在仲裁时双方明确表示劳动关系没有解除。何泽能实际上有加班，加班费是按照法律法规计算出来的，计算的金额越大证明雅景酒家压

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）粤01民终23822号上诉人（原审原告）：何泽能，男，汉族，住湖南省道县。委托诉讼代理人：何华清，男，住湖南省道县，系上诉人何泽能的儿子。上诉人（原审被告）：广州市番禺区南村雅景大酒家。住所地：广东省广州市番禺区。经营者：张荣禧，男，汉族，住广州市黄埔区。委托诉讼代理人：苏玉华、许筠愉，均为广东金本色律师事务所律师。上诉人何泽能与上诉人广州市番……