劳动合同纠纷 （2017）桂01民终4312号
裁判要旨
对于仲裁裁决水果巴士公司无需支付翁圳解除劳动关系经济补偿金，翁圳没有向法院起诉，视为其认可该裁决部分，对此予以确认，水果巴士公司无需支付翁圳解除劳动关系经济补偿金。 关于工作截止时间，虽然水果巴士公司不认可证据2的真实性，但结合证据1及证据3，认定2016年1月27日翁圳通过其支付宝账户转账“普罗1月26日营业款345元”至水果巴士公司员工赵珍账上，由此认定翁圳至少上班至2016年1月26日，作为用人单位的水果巴士公司未能举证证明翁圳的最后工作时间，但翁圳未能提交证据证明自2016年1月27日起还上班，故认定翁圳工作至2016年1月26日。 关于二倍工资差额，翁圳工作至2016年1月26日，自2016年1月27日起不上班，故认定水果巴士公司与翁圳的劳动关系于2016年1月27日解除，水果巴士公司、翁圳存在劳动关系的期间自2015年8月25日至2016年1月26日，自2016年1月27日起双方不存在劳动关系。依据《中华人民共和国劳动合同法》第十条第二款的规定，水果巴士公司应当自用工之日起一个月内与翁圳订立书面劳动合同，截至2016年1月26日水果巴士公司仍未与翁圳签订劳动合同，依据《中华
摘要
广西水果巴士贸易有限公司诉翁圳劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广西壮族自治区南宁市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2017）桂01民终4312号 上诉人(原审原告）：广西水果巴士贸易有限公司。住所地：南宁市青秀区金湖路26-1号东方国际商务港B座1201号。统一社会信用代码：9145010034848929XU。 法定代表人：孙国栋，该公司执行董事兼总经理。 委托诉讼代理人：李汉钊，广西金卡律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）：翁圳，男，1987年6月……