劳动争议 （2018）京03民终331号

综合本案双方陈述和举证，赵郁林自2015年7月14日即开始为心和堂公司提供劳动，心和堂公司向其发放工资，即建立劳动关系。根据我国劳动合同法的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。心和堂公司未与赵郁林签订劳动合同，以公司未营业为由否认双方劳动关系的主张，缺乏事实和法律依据，其要求不支付未签订劳动合同双倍工资差额的诉讼请求，一审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决：一、北京心和堂中海中医诊所有限责任公司支付赵郁林二○一五年八月十四日至二○一六年三月十四日期间未签订劳动合同双倍工资差额47700.98元；二、驳回北京心和堂中海中医诊所有限责任公司的全部诉讼请求。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务的，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。双方当事人在二审期间未向本院提交新的证据。本院查明的事实与一审法院查明的事实一致。本院认为：本案的争议焦点是心和堂是否应当向赵郁林支付未签订劳动合同双倍工资

北京心和堂中海中医诊所有限责任公司与赵郁林劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终331号上诉人（原审原告）：北京心和堂中海中医诊所有限责任公司，住所地北京市朝阳区光华东里8号院1号楼6层102内F6-01单元。法定代表人：李晓琳，董事长。委托诉讼代理人：赵伯伦，北京市竞天公诚（成都）律师事务所律师。委托诉讼代理人：邓友平，北京市竞天公诚律师事务所律师。被上诉人（原审被告）:赵郁林，男，1987年7月21日出生，住内……