确认劳动关系纠纷 （2014）长民五终字第340号

消防公司从吉林大学第一医院处承建了消防电气工程，消防公司系承包方，吉林大学第一医院为发包方。马郡隆要求确认与消防公司之间存在劳动关系，不属于最高人民法院印发的法办（2011）442号《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定的情形。消防公司承包的工程经层层转包后，实际施工人为不具备施工资质和用工主体资格自然人马吟鹏。马郡隆作为马吟鹏招用劳动者要求确认与消防公司之间存在劳动关系可以参照适用劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人雇佣的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任”。长春市朝阳区劳动人事争议仲裁委员会据此确认消防公司、马郡隆之间存在劳动关系并无不妥。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，原审法院判决：一、消防公司与马郡隆存在事实劳动关系。二、驳回消防公司的诉讼请求。案件受理费10元由消防公司负担。宣判后，消防公司不服，向本院提起上诉，请求撤销原审判决，依法改判上诉人与被上诉人之间不存在劳动关系。上诉人的事实及理由为，原审法院适用

消防公司从吉林大学第一医院处承建了消防电气工程，消防公司系承包方，吉林大学第一医院为发包方。马郡隆要求确认与消防公司之间存在劳动关系，不属于最高人民法院印发的法办（2011）442号《全国民事审判工作会议纪要》第59条规定的情形。消防公司承包的工程经层层转包后，实际施工人为不具备施工资质和用工主体资格自然人马吟鹏。马郡隆作为马吟鹏招用劳动者要求确认与消防公司之间存在劳动关系可以参照适用劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条之规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人雇佣的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承

吉林省长春市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长民五终字第340号上诉人（原审原告）：吉林省五一消防工程有限责任公司，住所地辽源市龙山区福镇大路143号（工农乡政府东侧）。法定代表人：迟晶涛，总经理。委托代理人：李雪东，吉林吉鹰律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：马郡隆，男，1988年2月14日出生，汉族，无职业，现住吉林省梅河口市。委托代理人：荣佑东，吉林良智律师事务所律师。委托代理人……