劳动合同纠纷 （2018）冀06民终1546号
裁判要旨
《职工自愿有偿解除劳动合同协议书》是原、被告双方自愿签订的，合法有效，双方应该遵守。原告诉称该合同具有欺骗性和属于无效合同没有事实和法律依据，不予支持。至于解除劳动关系后续问题属于国企改制中政策性问题，需双方按照国家有关国企改制规定妥善作出行政处理。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条的规定，判决：“驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，由原告陈爱民负担10元。”本院二审期间，当事人围绕上诉请求依法提交了证据,本院组织当事人进行了证据交换和质证。上诉人陈爱民提交会议纪要原件一份，用于证明其与被上诉人的劳动关系没有解除。被上诉人质证称，纪要下发需要盖章，故对该证据的真实性不予认可。被上诉人提交：1、双方于2011年签订的劳动合同，合同期限是2011年1月1日至2013年6月30日；2、解除劳动合同一次性支付经济补偿金，该笔补偿金7155元打入上诉人银行卡的回执单一份。上述证据用于证实上诉人明知双方已经在2000年11月14日解除了劳动合同，之后又分阶段的与被上诉人建立过临时用工的劳动合同关系和固定期限的劳动合同关系，并且解除固定期限劳动合同后，上诉人得到相应的经济补偿。
摘要
陈爱民、中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
河北省保定市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）冀06民终1546号上诉人（原审原告）：陈爱民，男，1958年12月12日出生，汉族，现住河北省保定市徐水县。被上诉人（原审被告）：中国石油集团东方地球物理勘探有限责任公司，住所地涿州市。法定代表人：苟量，职务董事长。委托代理人：刘泽军，河北博典律师事务所律师。委托代理人：车宪章，该公司员工。上诉人陈爱民因与被上诉人中国石油集团东方地球物理勘探……