劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）鄂03行终136号

根据工伤职工或其近亲属提出的工伤认定申请启动工伤认定程序是十堰人社局的法定职责。市人社局依魏安旭申请作出的被诉工伤认定决定，履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。各方对于2017年5月23日魏德忠在汉城天地汽车4S店装修工程工地上从事木工工作时从脚手架上坠落受伤的事实无异议，顺发装饰公司是否应对魏德忠承担工伤保险责任是本案争议的焦点。 公司法定代表人在事发后接受安全生产监督管理部门的调查时客观陈述了公司与孟昌明在装修工程中的关系。基于该事实，劳动关系仲裁案件中将顺发装饰公司承包汉城天地汽车4S店装修工程后，把木工工程交由自然人孟昌明施工的情况依法认定为双方建立了工程分包的法律关系是符合法律规定的。木工工程开工后，魏德忠被孟昌明找来从事木工的工作。公司认为其提交的证人王某、洪某、郝某、李某、赵某的证言及孟昌明的陈述，证明其作出的“木工部分的装修工程不是原告公司转包或分包给孟昌明”仅系其主观认识，于法无据，不能做定案证据，不予采信。公司经工商登记成立，具备合法的用工主体资格，其在承揽建筑装修工程后，将其中的部分工作分包给自然人。该自然人未经工商登记，未取得法定的用

根据工伤职工或其近亲属提出的工伤认定申请启动工伤认定程序是十堰人社局的法定职责。市人社局依魏安旭申请作出的被诉工伤认定决定，履行了受理、告知举证、审核、决定等程序，符合工伤认定的程序规定。各方对于2017年5月23日魏德忠在汉城天地汽车4S店装修工程工地上从事木工工作时从脚手架上坠落受伤的事实无异议，顺发装饰公司是否应对魏德忠承担工伤保险责任是本案争议的焦点。 公司法定代表人在事发后接受安全生产监督管理部门的调查时客观陈述了公司与孟昌明在装修工程中的关系。基于该事实，劳动关系仲裁案件中将顺发装饰公司承包汉城天地汽车4S店装修工程后，把木工工程交由自然人孟昌明施工的情况依法认定为双方建立了工程分

湖北省十堰市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）鄂03行终136号 上诉人（一审原告）十堰顺发装饰工程有限公司，住所地，湖北省十堰市车城南路42号。 法定代表人包月翠，该公司董事长。 被上诉人（一审被告、原行政机关）湖北省十堰市人力资源和社会保障局。住所地，湖北市十堰市茅箭区市府路9号。 法定代表人芦汉国，男，局长。 委托诉讼代理人郑玮，该局法规科长。 委托诉讼代理人**，湖北孔优旺律师……