劳动合同纠纷 （2018）内0725民初359号
裁判要旨
本案争议的主要焦点是：1、关于原告诉讼请求中第一项原告要求撤销被告作出的多经字（2018）解除1号《关于解除单金环等3人劳动合同的决定》；第三项判令被告支付原告应签订合同而未签订劳动合同期间的经济赔偿金44373.15元；第四项判令被告支付原告应签订无固定期限的劳动合同而未签订无固定期限的劳动合同期间的经济赔偿金60889.82元，是否应经仲裁前置程序；2、被告是否违法解除与原告的劳动关系，被告是否应向原告支付赔偿金。 原告主张该案第一项争议焦点中的诉讼请求与其第二项及第五项诉讼请求具有不可分性，法院应合并审理，被告对此不予认可。 本院认为，发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 对于劳动争议案件的处理，我国法律明确规定应仲裁前置，原告的上述诉讼请求与原告在仲裁时提出的要求被告支付经济补偿34512.48元、补发拖欠的劳保用品以及工作衣服、支付拖欠的2018年1月1日-2日两天法定假日工资、支付拖欠的伙食补助费660元的请求不同，且本案焦点问题中的诉讼请求属独立的诉讼请求，与原告仲裁申请中的请求并不具有不可分性，即原告在本案中第一项
摘要
单金环与宝日希勒第一煤矿多种经营总公司劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
内蒙古自治区陈巴尔虎旗人民法院 民 事 判 决 书 （2018）内0725民初359号 原告：单金环，女，住内蒙古自治区。 委托诉讼代理人：李玉秋，内蒙古援音律师事务所律师。 被告：宝日希勒第一煤矿多种经营总公司。 法定代表人：刘向阳。 委托诉讼代理人：范永刚，内蒙古乌恩律师事务所律师。 原告单金环与被告宝日希勒第一煤矿多种经营总公司（以下简称多经公司）劳动合同纠纷一案，本院于2018年……